シーフードレガシーは、海洋生態系・水産経済・地域社会の繋がりを象徴する水産物(シーフード)を豊かな状態で未来世代に継いでいく(レガシー)ことをパーパスに掲げる社会的企業で2015年に創立しました。
私たちは、日本の水産サステナビリティのパイオニアとして、世界を網羅する幅広いネットワークと日本随一の専門知識を生かし、国内外の水産企業、金融機関、NGO、政府等と協働しながら、取り組みをアジア、世界へとさらに加速させています。
水産業のサステナビリティをすすめていくためには、さまざまなステークホルダーとのエンゲージメントを高める必要があり、広報はこのエンゲージメントを高める重要な役割を担っています。
サステナブル・シーフード・ムーブメントをつくっていく、自分の発信で世の中を変えていく、そんなチャレンジを私たちと一緒にやってみませんか。
雇用形態:正社員(契約期間の定めなし。ただし入社3ヶ月は試用期間とする)
勤務場所:東京 事務所、自宅、及び会社が指定する場所(リモートワーク可)
主な業務内容:
BtoBを通じた、サステナブル・シーフードの推進にかかわる社外広報コミュニケーション全般の業務(日英)
具体的な業務例:
コーポレートサイトの更新、メールマガジンの作成・配信
オウンドメディア「Seafood Legacy Times」の企画・取材手配・編集コーディネート、更新
イベント開催にかかわる広報、特に、東京サステナブルシーフード・サミットに関連する広報
プレスリリースの作成および配信、メディアリレーション
SNS(Facebook、X、LinkedIn)投稿、記事の作成
勤務時間:フレックス勤務(フレキシブルタイム5:00〜22:00の間で実働8時間)
報酬:年収420万円〜480万円(原則賞与なし。20時間の固定残業代含む。試用期間3ヶ月間の月給は9割支給とする)
1)広報の経験が3年以上ある方
2)サステナビリティ分野または水産分野での学位、業務、活動経験が3年以上ある方
3)ビジネスレベルの英語力(メール、ミーティングでコミュニケーションが取れるレベル)
4)海外出張が可能
5)クラウドサービスを利用した業務に慣れている(当社では、Google Drive, Asana, Slack等を利用しています)
歓迎要件:
・海洋環境や水産に関する学位もしくは業務・活動経験
・SEOに関する知識や経験がある方
求める姿勢と能力:
海洋・環境・社会問題解決に対する情熱
シーフードレガシーのパーパスに共感し、組織の仲間と共に、自らも成長し、創意工夫して意欲的に業務に取り組むことができる
新しい事象に対して柔軟で適切に対応することができる
業務を自身で管理・遂行し、提案型の仕事ができる
スピーディに物事が動く組織の中であっても、俯瞰的な視野を持ち適切に物事に対処できる
応募締め切り:2024年4月30日
採用人数:1人
採用の流れ:
一次面接(組織部)⇨2次面接(担当部署チーフ)⇨最終面接)(社長・副社長)
※2次面接の際に水産業界に関する理解度を問う質問をさせていただきます
※最終面接の前までに課題文の提出(A4用紙1枚程度で日英での提出をお願いします)
課題:シーフードレガシーで成し遂げたいこと
応募方法:以下の提出書類を sfl-recruitment@seafoodlegacy.com へ送付ください。
提出書類:履歴書、職務経歴書、応募動機(A4 1枚以内)
*履歴書等の応募書類は合否に限らず返却いたしません。弊社にて責任破棄しますので、あらかじめご了承ください。
シーフードレガシーは、地域社会、水産経済、海洋生態系の繋がりを象徴する水産物(シーフード)を豊かな状態で次世代に引き継いでいく(レガシー)ことをパーパスに、サステナブル・シーフード・コンサルティングを提供するソーシャル・ベンチャーです。
サステナブル・シーフードの未来をつくる 海のイノベーターを紹介するオウンドメディア「SEAFOOD LEGACY TIMES(シーフードレガシータイムズ)」を運営する他、コーポレートサイトでもさまざまな情報発信を行っています。
サステナブル・シーフードの領域は、「世の中に新しい価値観をつくっていく」まだまだ新しいフェーズです。自分の発信が世の中を変えていく、そんなチャレンジを私たちと一緒にやってみませんか。
<お知らせ>
現在、本ポジションは募集を停止していますが、案件があった際にお声がけをする形でよろしければ応募書類をお送りください。
送付先:sfl-recruitment@seafoodlegacy.com
履歴書、職務経歴書、応募動機(A4 1枚以内)をメールにて、執筆実績例がある方は最大3件以内でお送りください。
* 履歴書などの応募書類は合否に限らず返却いたしません。弊社にて責任をもって破棄しますのでご了承ください。